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请问离职后五险一金该怎么处理，现单位半年后交五险一金
更新时间：2021-02-27 09:07:03
问题描述：
请问
离职
后
五险一金
该怎么处理，现单位半年后交五险一金
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如你
辞职
后单位为你交的
社保
，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
2021-02-27 08:56:53
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单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，
劳动者
离职可以要求单位支付补偿金。
2021-02-27 09:03:56
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离职以前的社保由单位交纳，个人仅交纳个人部分。
2021-02-27 09:07:03
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辞职后五险一金怎么处理
劳动合同纠纷
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在公司离职后五险一金怎么处理
你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
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五险一金社保同时交吗
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对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失
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公司给上了五险一金半年，我离职后该怎么处理
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辞职后五险一金该怎么处理？
核心提示：员工辞职、跳槽是常事。离职后，五险一金该怎么处理？中间空窗的那段时间，五险一金会有什么影响呢？下面由法律经验小编在本文整理介绍相关内容。 养老保险
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辞职后五险一金怎么处理
可以继续缴纳社保
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离职后的五险一金
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离职后的五险一金
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
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