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没有签劳动合同，可以要回工资么

更新时间：2021-02-27 10:07:41
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没有签劳动合同，可以要回工资么
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    不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
    2021-02-27 10:00:12
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    申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
    2021-02-27 10:03:51
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  • 平台法律顾问团队官方
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    向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
    2021-02-27 10:07:41
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要不要签劳动合同
要不要签劳动合同
劳动合同纠纷 4335
没有签订劳动合同可以要回工资吗?
可以，但你要提供证据存在劳动合同关系
全部8个答案 >
888 人咨询过
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临时工要签劳动合同吗
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
农民工没有签劳动合同，可以凭这个要回工资吗
可以，向用人单位所在地申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
又没有签劳动合同，能要回工资吗
根据工作时间长短可相应要求支付二倍工资赔偿。
全部7个答案 >
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你好，请问没有签劳动合同，要怎么要回工资
根据《婚姻法》解释 （二）第9条规定：男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，法院应当受理。法院审理后，未发现订立财产分割协
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问没有签署劳动合同辞职了工资可以要回？
可以通过下列方法解决： (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
全部4个答案 >
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没有签劳动合同的工作可以要回工资吗
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，怎么样才能要回工资
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888 人咨询过
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当时没有签订劳动合同现在可以要回工资吗
1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：123
全部1个答案 >
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休完产假后支付产假工资合理吗？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工
全部3个答案 >
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公司说我个人外包也没有签合同，能告诉他们吗？
收集相关证据，向劳动局申请认定
全部3个答案 >
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上班一个月，公司告诉我没有满足业绩要求
找劳动站进行投诉解决
全部3个答案 >
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离职不到30天就可以走吗？
辞职的话需提前三十天通知企业，之后不管企业批准与否你都可以走人。未经提前通知的，企业可以不予批准且不为你办理离职证明等
全部3个答案 >
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第十一条甲乙双方可以随时通知对方终止就业，甲方无需向乙方支付经济补偿
您好，按照合同约定办理
全部2个答案 >
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
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