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劳动合同纠纷
> 问答详情
工人没有鉴劳动合同双倍工资陪偿有期限吗？
更新时间：2021-02-27 10:12:34
问题描述：
工人没有鉴
劳动合同
双倍
工资
陪偿有期限吗？
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您好，
用人单位
需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
2021-02-27 10:03:34
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平均3分钟内
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未签劳动
合同
需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
2021-02-27 10:06:50
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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未签劳动合同的，可以提出
仲裁
，要求支付双倍工资
2021-02-27 10:12:34
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未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷
5000
无劳动合同双倍工资，没有劳动合同，现在不干了可以要求双倍工资赔偿吗
可以要求双倍工资，只要对方单位拿不出合同，就能主张到这笔赔偿。
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补签劳动合同还需要支付双倍工资吗
合同纠纷
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劳动者有双倍经济补偿金吗
双倍经济补偿金
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属于劳务关系，不可以。
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劳动合同期限
没有在劳动合同上签字的双倍工资赔偿有时效吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同，能赔偿未签合同的双倍工资吗，还有经济补偿金，每天要赔双倍工资吗？
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的补偿金（即赔偿金）。 另外，你可以向用人单位要求支付最多1
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未签劳动合同，可以提出双倍工资赔偿吗？
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未签劳动合同，有双倍工资补偿吗？
可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
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是否与中介公司签订合作协议是劳动合同？
你应先确定你与业务员之间的关系，到底是一种合作关系还是劳动关系，再来谈签什么协议。简单地说，你如果要求业务员接受你们的劳动管理，就属劳动关系；而如果只是普通的合
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你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作？
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没有星期天的公益工作场所，没有假期怎么办？
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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工作满10年且已经连续签核了三次劳动合同，按照法律应该签无固定期限合同，公司不同意签核无固定期限合同
您好，可以向劳动部门投诉
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