工伤中停工留薪工资是全年收入总额除十二个月约平均工资吗?

更新时间:2021-02-27 10:17:33
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
    2021-02-27 10:07:06
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    工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
    2021-02-27 10:13:03
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    工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
    2021-02-27 10:17:33
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发生工伤后的停工留薪,十二个月前平均工资,包括加班费吗?
1、在单位加班单位知情 在单位加班,更符合工作场所的认定,而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班,或者是员工申请加班,单位批复同意,这两种加班情况
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是指工伤前十二个月的平均工资还是当地的底薪?我以前工资都是五千多,工伤停工留薪期间,求解?
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如果属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构劳成伤残的,动关系继存期间
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