首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司和我协商解除劳动合同，工作一年补偿月工资的百分之80，没有失业金，我不同意，就放假一个月，这样合理吗？
更新时间：2021-02-27 11:07:44
问题描述：
公司和我协商
解除劳动合同
，工作一年补偿
月工资
的百分之80，没有
失业金
，我不同意，就放假一个月，这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
152563
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-02-27 10:58:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1079654
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
协商解除
劳动合同
，是指用人单位与
劳动者
在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《
劳动合同法
》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付
经济补偿
：其中第
（二）种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定，如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
2021-02-27 11:04:42
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1604198
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 11:07:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗？
合同纠纷
1015
你好，公司单方面解除劳动合同，本月末到一年半，现在是一个月前书面通知的。 三月底解除劳动合同，现在想
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工不同意待岗能得到补偿吗？
劳动合同纠纷
2634
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
微信通知被裁员，没有签合同，单位给交了一个月保险，公司只补偿半个月工资，这样合理吗？
如未签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同； 如劳动者无过错解除情
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
合同签了三年，我不同意，公司要和我解除合同，公司说与我解除合同并赔偿我一个半月的工资，是合理的吗？
可以要求赔偿2个月工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同，公司就把我给辞退了，算给了一个月工资，这样合理吗？
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好！我在该公司上班已经有11个月了。公司说要辞退我，并解除劳动合同，并补偿一个月工资。合法吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签订了一年的劳动合同，公司领导不同意，说执法者月工资，这样合理吗？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。 如果劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果不同意第一条，厂里就让你解除劳动合同，两年给你补一个月工资，这合理吗？
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为离职，但用人单位要扣一个月工资，请问，这样合理吗？
你好，你辞职提前30日通知单位了吗？
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与60岁以上劳动者签署的免责声明是否有效
你好，要看具体内容
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下与直播公司签订一年合同是否可以离职
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以前和学校实习，签了三方协议，现在自己找实习单位，能拿到毕业证书吗？
你好，可以和学校进行协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？
调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应按平日工资的2倍支付加班费；3. 保留加班记录，以备查验。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失，建议您收集相关证据，如工资单、劳动合同、医疗记录等，以证明您的损失。然后，您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据。如用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询劳动纠纷。目前协议解除，想了解签署了协议没有进行实际工作对方是无需支付合同内规定的费用吗？
遇到此类劳动纠纷，可先与用人单位协商，要求支付合同内规定的费用。若协商无果，可选择向法院申请民事调解或提起诉讼，要求对方承担违约责任并赔偿损失。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
五指山律师
同城律师：
五指山律师
律师解答动态
13分钟前
郭海滨律师
近期帮助 11051 人
我和我朋友在一个废弃钢铁厂偷铁被发现了
13分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14542 人
我没有剐蹭到对方
40分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
销售员侵占公司12万左右
46分钟前
陈彬律师
近期帮助 16854 人
人家偷煤，我帮忙拉两车犯法吗？
1小时前
董补民律师
近期帮助 8107 人
09年受电击工伤做了工伤认定，18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定，社保
今天 02:02
天习律所律师
近期帮助 40767 人
朋友叫我去夜钓，然后朋友不慎掉入河中，我和其他朋友去找附近村民无果后，朋友溺死了
今天 01:50
张强律师
近期帮助 26588 人
在吗，有些低保问题问问你
今天 01:20
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
