我在试用期辞职不给我工资,但是我签了劳动合同,在没签之前拍的能做数吗

更新时间:2021-02-27 14:12:14
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你好,我在试用期辞职不给我工资,但是我签了劳动合同,在没签之前拍的能做数吗
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    向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2021-02-27 14:05:51
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    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2021-02-27 14:09:16
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    辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
    2021-02-27 14:12:14
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公司说试用期前三天说离职,我没签劳动合同,主管说不给我工资,这样合法吗
上班提供了劳动,上下班还要产生交通费,结果一分钱不给,当然不合理。
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我在公司试用期期间辞职了,试用期没有签劳动合同的,现在老板不想给工资我
试用期期间辞职需提前三天通知用人单位,用人单位不给工资可向劳动监察大队举报。
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试用期没有签劳动合同,辞职后老板不给工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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老板跟我说试用期一周,他说我现在辞职不给发工资,也没签劳动合同,我该怎么办,能拿到工资吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,
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试用期内单位给我签劳动合同我没签,我要离职了工资会发吗
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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我试用期到了公司让我签转正合同,我没签,提出辞职,合理吗
试用期内可以随时解除劳动合同,不违反法律规定。
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我在离职单位上班一个多月了,没有签订劳动合同,我离职之后老板说要扣我工资,而且前三天试用期没有工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。    1、用人
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清明节只放两天假是违法的吗?
你好,有安排调休、补休或者给加班费吗
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临时工劳动合同具有哪些法律效益,法律是如何规定的
处理临时工劳动合同问题,常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,通常先尝试协商和调解,无法解决时再考虑仲裁或诉讼。
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关于就业协议中是否可以设定违约金的问题
可以设定。但需注意,违约金应合理,过高或过低可能不被支持。明确违约情形,确保双方权益。发生争议时,可协商或诉诸法律解决。
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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
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您好,公司拖欠工资,我要怎么追偿?
可以去仲裁要求公司支付赔偿的
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不给员工签合同,2工作时间太长了,老板反而随意辞职员工,怎么处理这个公司,合法公民权益吗
员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。注意保留相关证据,如工资条
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