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劳动合同纠纷
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合同到期,用人单位终止劳动合同,并以我工作年限给予每年一个月的经济补偿金没有提前一个月通知算违法终止劳动合同吗?
更新时间:2021-02-27 14:14:10
问题描述:
合同到期,用人单位
终止劳动合同
,并以我工作年限给予每年一个月的
经济补偿金
,没有提前一个月通知算违法终止
劳动合同
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无论是
劳动者
提议
解除劳动合同
还是单位提议解除,通常都必须提前30天通知另一方。劳动者在
试用期
内提前三日通知
用人单位
,能够解除劳动合同。
2021-02-27 14:09:48
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可以。用人单位可单方解除劳动合同,但需支付
经济补偿
金。其中依据《
劳动合同法
》第四十条解除的,用人单位需提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
。
2021-02-27 14:12:21
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劳动
合同
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证据
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单位是维持或提高合同约定条件续订,而员工拒绝的。
2021-02-27 14:14:10
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