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老板拖欠工资快两个月了，以没有钱为理由

更新时间：2021-02-27 14:56:15
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老板拖欠工资快两个月了，以没有钱为理由
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老板拖欠工资两个月。
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板拖欠工资，快两个月了
您好，如果和单位协商无果，您可以选择提起劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以起诉。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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干了几个月了，公司已各种理由拖欠工资不给
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
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你好，老板拖欠工资，理由没钱，该怎么办。
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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老板拖欠工资。已经半年了。老是借口，没有钱
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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工资压两个多月，总是以没钱为借口，故意拖欠工资！
可以申请劳动仲裁的。
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请问老板拖欠工资快四个月了 ，现在
你好，可以委托律师先发函。
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老板拖欠工资近半年,老板的理由是自己没钱
如果协商不成，可以通过法律途径处理，详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
全部4个答案 >
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公司不批准事假申请，我们该怎么办？
你可以向劳动局投诉
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我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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被解聘的教师如何处理
被解聘教师可采取以下措施：1. 解除劳动合同并结算工资待遇；2. 如是编制内教师，可向教育主管部门投诉；3. 申请工作调动至其他学校。具体操作需根据实际情况和解
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正常签订劳务合同有违约金么？
劳务合同可约定违约金。操作如下： 1. 明确违约情形和违约金数额。 2. 违约时，及时与对方沟通，协商解决方案。 3. 若协商无果，可寻求法律途径，如起诉或仲裁
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就是离职2个月
您好 您咨询的离职的问题可以帮您解答一下
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
你好有没有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
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我在原来的单位工作8年，因近三年受不了长期的加班任务，还可以主张向原公司索要经济补偿金吗？
针对您的咨询，常见的处理方式包括：1. 与原公司协商，看是否能够达成一定的经济补偿协议；2. 收集加班未支付加班费等相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3. 寻求
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