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劳动合同到期后离职能领失业金吗？不是自己辞职是劳动合同到期了

更新时间：2021-02-27 17:20:36
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劳动合同到期后离职能领失业金吗？不是自己辞职是劳动合同到期了
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还有离劳动合同到期还有一个月。现在劳动合同到期了。那现在我还要去办离职手续吗？
现在劳动合同到期了。那现在还要去办离职手续
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劳动合同没有到期我擅自离职能拿到工资吗？
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单
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劳动合同到期辞职
您好，一般是不用提前通知的，合同自动失效的。
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劳动合同到期辞职
你好，可申请仲裁主张支付工资及补偿
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劳动合同到期辞职
不需要辞职，到期自己不愿意续签，没有补偿。
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公司想要以绩效考核不合格解除劳动合同?
如果员工对绩效考核结果有异议，公司应首先与员工进行沟通，了解异议的具体内容和原因。如果沟通无果，公司应提供绩效考核的详细记录和依据，供员工查阅和核实。员工仍有异
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由于医院的工作安排不合理，我于1月初辞职了。医院向医院发放了年终奖金，这合理吗？
看单位年终奖发放规定或者劳动合同相关规定
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你好，我想问一下前公司一直拖欠裁员的赔偿金不付怎么办，已经拖了大半年了
公司拖欠裁员赔偿金，可举报或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况，由其介入调查；仲裁则需向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律程序解决纠纷。若仲裁后公司仍不支付，可向
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员工只是在公司外注册但没有经营的普通员工。他们能得到解雇补偿吗？
你好，具体什么原因造成的
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我是实习生没毕业签了三方没签劳动合同现在我要辞职，但是非要让我再上一个月
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我在公司目前入职8个月，公司在5.6号通知要降薪，我不同意，公司就把我业务手机请问我我去劳动仲裁要准
协商，去劳动监察部门投诉单位，申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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公司搬迁说从深圳搬去清远员工不同意员工已入职满1年这个情况可以申请补偿金吗?
公司搬迁，如果未因搬迁辞退员工的，则不需要给补偿金；如果因搬迁而辞退员工的，员工无过错的，要给补偿金。员工在公司工作每满一年的，补偿一个月工资；工作六个月以上不
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签了实习协议后还能和其他公司签订三方协议吗？
签订实习协议后，想再签三方协议，应先与原实习单位协商解除实习协议。选择时需考虑个人职业规划、公司实力与信誉等因素。必要时可咨询学校就业指导中心或法律专业人士，以
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