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劳动合同纠纷
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你好，六级工作，一次给企业补偿。如果员工提出解除劳动合同，员工有什么补偿？
更新时间：2021-02-27 18:06:03
问题描述：
你好，六级工作，一次给
企业
补偿。如果员工提出
解除劳动合同
，员工有什么补偿？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-02-27 18:00:52
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你好！如果
劳动者
主动
离职
，通常不得请求
经济补偿
金
2021-02-27 18:04:32
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-02-27 18:06:03
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
1639
没有与员工签订劳动合同，辞退员工，需要按什么补偿？
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
老员工主动辞职补偿包括什么
辞职补偿
请问企业解除员工劳动合同，员工应得到什么补偿
综合类：要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，而不是按照签订的是固定期间合同还
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
?公司因员工生病为由，提出解除劳动合同，员工都有那些补偿？
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知
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因为工作中违纪，公司解除劳动合同，可以得到补偿吗，有哪些补偿？
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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我公司没与员工签劳动合同，现在辞退职工，职工要补偿，怎么补偿？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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企业解除与退休员工的劳动合同，员工有补偿吗？
有经济补偿金。。。。。。。
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单位原因辞退员工，员工能得到什么补偿？
单位应该支付补偿金等项目
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与企业解除劳动合同，有哪些补偿？
你好，除补齐保险外还可以支付经济补偿金
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提到离职不到离职日期，公司该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在这三个月离职，公司不给我提成，违法吗？
你好，可以投诉的
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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我和同事吵架，有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
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公司签订劳动合同，违法吗？
你也可以向劳动监察大队投诉解决
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？
你好，找劳动监察大队解决
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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