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劳动合同纠纷
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你好,工作不满一个月辞职,没有签订劳动合同和任何协议,老板要发工资吗
更新时间:2021-02-27 20:05:00
问题描述:
你好,工作不满一个月辞职,没有签订
劳动合同
和任何
协议
,老板要发
工资
吗
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你好!可以通过
劳动仲裁
索要工资,注意,要
证明
先前存在
劳动关系
。
2021-02-27 20:00:46
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可以拿到工资的,不管如何
解除劳动合同
,工资都是要给的,建议可以劳动
仲裁
。
2021-02-27 20:03:01
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动
合同
后也可以去的。
2021-02-27 20:05:00
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8121
上班不到一个月,个人原因要辞职,老板说,有可能不发工资,但是没有签劳动合同
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46402
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
律师,你好,没有签订劳动合同要辞职吗
你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
全部4个答案 >
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
没有签劳动合同,只有口头协议,我工作未满一个月,自离,现在老板不发工资。
《中华人民共和国刑法修正案 (八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支
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没有签劳动合同,只有口头协议,我工作未满一个月,现在老板不发工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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与单位签订了半年的劳动合同,但是老板没有按照合同发工资,提前半个月提出辞职,老板
你好,建议协商解决,协商不成的话可以向劳动局申请劳动局申请劳动仲裁。
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公司没有和我签订劳动合同,上班不满一个月
可以
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工作一个多月了,没有签劳动合同,现在辞职了,必须
与单位协商吧。
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未签订劳动合同,中途离职,老板不发工资
看你离职的原因。 如果道理在你这边,你可以主张双倍工资、补偿金等费用。
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如果劳动局一直在办事,找那个部门最有效
找当地的劳动局的
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没签合同,怎么赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工厂搬迁我不去有补偿吗
工厂搬迁不愿随迁,处理方式如下: 1. 如劳动合同中有搬迁条款,按条款执行,可能需要与工厂协商解除劳动合同并支付补偿。 2. 如无明确条款,可与工厂协商解决方案
全部3个答案 >
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休学需要什么条件
休学常见处理方式包括提交书面申请、提供相关证明材料、等待学校审批等。选择不同方式需考虑个人情况和学校规定,建议与学校充分沟通后决定。 休学的处理方式因个人情况
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公司这样做合法吗?公司可单方面终止劳动合同,要求双倍赔偿。
可以申请劳动仲裁
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当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
全部3个答案 >
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提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
你好,可以详细说明下案情吗?
全部4个答案 >
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员工试用期证明不符合公司录用标准公司可以解除劳动合同,员工自己不认为也拒绝签订离职协议怎么处理?
这个是可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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