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劳动合同纠纷
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上班不到一个月，个人原因要辞职，老板说，有可能不发工资，但是没有签劳动合同
更新时间：2020-06-09 11:24:30
问题描述：
上班不到一个月，个人原因要辞职，老板说，我要承担后果，有可能不发工资，但是没有签劳动合同，没有提前一个月说
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-06-09 11:20:58
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-06-09 11:23:22
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2020-06-09 11:24:30
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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
11698
上班一个多月，没签订劳动合同，辞职走了，老板不给工资
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
上班一个月，未签劳动合同，老板不给发工资
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
老板不发工资，没有签劳动合同，我们辞职老板不给钱，
没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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未签订劳动合同，现在上班不到一个月，提出辞职，公司不批，也不发工资，这么办
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内
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我在厂里上班，想辞职，老板说不要，要辞职三个月以后，辞职没钱，我们没有劳动合同
你可以到劳动监察部门投诉
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我现在在一个小厂里工作，没有签订劳动合同，想辞职，老板说辞职要扣一个月的工资
没有签订劳动合同，应该支付双倍工资！提前一个月通知辞职的，到时间就可以走了
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在厂里上班，还不到一个月，被老板给辞退了，劳动合同也没有签，
没签合同双倍工资。保存号码，有问题随时联系，给您一个更专业更全面的解答。
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辞职要走，老板不给发工资，说当自离，没有签署劳动合同
必须要支付工资的
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您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
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劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
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这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
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在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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