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工作八年未签劳动合同，单位给予了违法解除赔偿，请问还能申请未签合同赔偿吗？
更新时间：2021-02-27 20:35:20
问题描述：
工作八年未签
劳动合同
，单位给予了违法解除赔偿，请问还能申请未签
合同
赔偿吗？
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公司
单方解除了劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-02-27 20:30:31
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用人单位
解除合同
的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-02-27 20:31:07
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-02-27 20:35:20
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？
合同纠纷
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未签订劳动合同，用人单位要炒掉自己，能得到赔偿吗？已将近工作八年了
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位在员工入职一个
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被骗签的合同还能解除吗？
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用人单位在两年前和我解除劳动合同，现在还能要求原单位赔偿吗？
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未签订劳动合同如何赔偿
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工作两年了，一直未签订劳动合同，我公司单方面决定解除劳动关系，要求赔偿，请问我需要赔偿吗？
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在单位工作二年了，但至今未签合同，请问我可否因单位未签劳动合同而提出赔偿？如有赔偿又应该怎么计算？
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在原单位工作六年未签订劳动合同，现在离职四年了，还可以要求赔偿吗？
你好，根据你的说法，你的要求已经超过了诉讼时效，尚失了胜诉权。可致电详询。
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我单位签订的合同还没有到期，像这种情况如果我提出解除劳动合同，能有赔偿吗？
解除劳动合同是具备理由的，无过错是不需要赔偿的？
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用人单位未与员工签订劳动合同，也没有给员工交保险，工作四年了现在不想做了能拿到赔偿吗？
1、只要当事人需要继续参保的，用人单位停止参保后（解除劳动合同或者其他原因）就要办理社保转关系转接手续； 2、办理该项时，当事人应带上本人的有效身份证、户口本
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工作六年未签订劳动合同，能否获得赔偿？
可以。 若需要可电话联系，我们将为你提供专业法律咨询。
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签完实习协议，会怎么样？
可以进行投诉和仲裁
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你好，建议与学校协商处理
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国家规定的中专学生实习期限是多少？
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