竞业补偿金问题,就是如果没有发竞业补偿金,那竞业协议可以无效吗?

更新时间:2021-02-28 06:28:06
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竞业补偿金问题,就是如果没有发竞业补偿金,那竞业协议可以无效吗?
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    竞业协议必须有补偿金。如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。
    2021-02-28 06:25:13
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    没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。
    2021-02-28 06:28:06
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离职竞业协议补偿金,让公司的竞业补偿金打不进来,可以吗
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项: 1、双倍工资 前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。
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我签了竞业协议,准备辞职。我在职时候工资里没有竞业补偿,现在去同行业,竞业协议有效吗
1 个人主动辞职没有赔偿,如不按劳动合同法规定辞职,不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。 2 试用期间辞职一般应提前一周,必要时应符合公司规定,有些
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公司让我签竞业协议,但没有约定竞业补偿金,所以这个协议无效对吗
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。
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公司一次性付给我竞业补偿金。请问这样的竞业合同在法律上有效吗?两年后公司不付给我竞业补偿金我该怎么办
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
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而竞业协议的补偿金却是在每月工资里面体现,请问这种竞业协议是否有效?
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位
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因当时入职时谈的薪资为固定工资,当时没和我说含竞业补偿金,当时也签署了竞业协议,请问这合理吗?
申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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竞业补偿金的问题
上海多年执业资深律师为你解答: 无效 你可以依法提起仲裁诉讼,但需要补全证据。 详细了解可以带所有证据材料 来律所进行面谈。
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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