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试用期合同到期后一直没有签约，到期后的时间公司也把工资作为试用期的工资怎么办？
更新时间：2021-02-28 06:48:18
问题描述：
试用期合同
到期后一直没有签约，到期后的时间公司也把
工资
作为
试用期
的工资怎么办？
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《
劳动合同法
》对试用期的规定：
第十九条
劳动合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
再看《社会保险法》对缴纳社保的规定：
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2021-02-28 06:42:55
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您好，建议以劳动合同为基础，结合法律规定协商处理。
2021-02-28 06:46:29
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试用期期限及试用期工资标准的规定
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试用期三个月，签了试用期合同，合同上也没有注明工资。我可以提前离职吗？工资会正常发放吗？
可以依法提前解除劳动合同关系。按照法律规定应该给你工资，至于说对方是否会依法办事，律师不会算卦。
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试用期的工资如何约定
905
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试用期工资
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只签订试用期合同是否有效
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头两个月试用期没有工资，过了试用期签了合同，工资也没有了，这种情况我怎么办
如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。 《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款
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