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五险是每个用人单位必须为员工购买的吗？
更新时间：2021-02-28 07:55:08
问题描述：
五险是每个
用人单位
必须为员工购买的吗？
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劳动合同法
、社保条例的规定
社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
生育保险
，农户可以只交工伤和医保，
其他
的可以不交
所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的
公积金
不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
2021-02-28 07:52:27
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社保是五险吗？
社会保障
909
每个企业必须给员工交五险吗
法律分析：企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个
全部2个答案 >
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规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
五险是哪五险
178884
五险是每个用人单位必须给员工购买的吗？
根据劳动合同法、社保条例的规定 社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加
全部1个答案 >
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签劳动合同必须交五险吗
劳动合同最新资讯
请问五险有那几个是工厂必须为员工购买的
职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-
全部1个答案 >
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用人单位必须要给员工缴纳五险吗？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
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公司不缴纳五险，五险是每个公司必须缴纳吗
你好，公司应当给职工购买社保。
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五险是每个单位必须要给员工上的吗?
法定强制缴纳。
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关于五险是不是每个企业必须得买
可以投诉 举报
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用人单位是否必须为员工购买五险
向社保局反映处理。
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能否与原岗位签订劳动合同，解除劳动关系后与原岗位签订劳动合同？
您好，可以收集相关证据，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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是否需要补偿用人单位通过第三方签订劳动合同，是否需要补偿中途终止
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？
您好，可以申请劳动仲裁
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签订的劳动合同也不给我们。我们应该如何保护我们的权利？
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。
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因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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请问非正式员工提起半个月说离职后让员工自动离职老板要求赔偿损失费怎么办？
你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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上个月五一不放假这个月还能离职吗
离职处理方式包括协商解除、提前通知解除等。 选择离职方式时应考虑实际情况，如与单位关系良好可协商解除，若单位存在违法行为可立即解除。需确保处理方式的合法性，以
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我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？
被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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