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试用期20天没有签约，他们说没有工资，之后过了30天，现在还能像他们公司一样还工资吗？他们公司还工资吗？试用期20天没有签约，他们说没有工资，之后过了30天，现在还能像他们公司一样还工资吗？

更新时间：2021-02-28 09:37:08
问题描述：
试用期20天没有签约，他们说没有工资，之后过了30天，现在还能像他们公司一样还工资吗？他们公司还工资吗？试用期20天没有签约，他们说没有工资，之后过了30天，现在还能像他们公司一样还工资吗？
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    根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。
    1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。
    试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
    2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。
    3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会保险，的确是有一小部分公司是妄图逃避法定义务，但也不可忽视现在国内工作人员流动性较强，入职一两个月公司觉得不合适被辞退或主动离职的事例相当普遍。
    2021-02-28 09:29:49
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    你好！试用期提前3天辞职即可，按照实际劳动时间要求支付工资。
    2021-02-28 09:33:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助431313 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    试用期可提前三天申请辞职，试用期的工资还是应当支付的，这点请放心。
    2021-02-28 09:37:08
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