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劳动合同纠纷
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我二零一六年四月进到大家企业，她们满一年后并沒有和我签署劳动合同书，现在我离职了，是不是能够告企业
更新时间：2021-02-28 10:42:26
问题描述：
我二零一六年四月进到大家
企业
，她们满一年后并沒有和我签署
劳动合同书
，现在我
离职
了，是不是能够告企业
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劳务派遣单位就是用人单位，你们签的
劳务派遣合同
就是
劳动合同
。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-02-28 10:32:30
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发生
劳动纠纷
，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明
劳动关系
的证据，证明
工资
水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
2021-02-28 10:36:27
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你好，你可以要求一个月的
经济补偿
。
2021-02-28 10:42:26
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我到公司上班！满了一个月。可是沒有签劳动合同书。如今辞职。企业不给薪水
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公司能单方面解除劳动合同吗？
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