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我已经写了辞呈。我要等一个月。我可以早点走吗?
更新时间:2021-02-28 11:04:15
问题描述:
我已经写了
辞呈
。我要等一个月。我可以早点走吗?
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,你书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动
合同
法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请
劳动仲裁
解决;
2021-02-28 10:55:20
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你好,这个应该支付给你的。
2021-02-28 10:58:40
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您好,带时间的电子邮件也可以做
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2021-02-28 11:04:15
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试用期提前3天辞职可以直接走吗?
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辞呈怎么写
他提前一个月给了我辞呈,今天就走了。他让我在月底拿到工资?可以吗
工伤后辞职单位需要赔偿: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.
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不想做了怎么写辞呈
辞呈怎么写
我还在试用期。我已经提前三天写了辞呈,但我还没有批准。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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你在吗?我已经写了一个月的书面辞职报告,超市不允许我离开。
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公司要求辞职需要提前一个月写辞职单,我写了,我写了才过了三天,然后公司要我提前走,这违法吗?
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