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你好，公司不支付工伤赔偿金。如果进行劳动仲裁，需要采取什么样的流程呢？
更新时间：2021-02-28 11:33:07
问题描述：
你好，
公司
不支付
工伤赔偿
金。如果进行
劳动仲裁
，需要采取什么样的流程呢？
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劳动合同
仲裁请求
事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法
解除劳动合同
的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《
劳动合同法
》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。
2021-02-28 11:24:55
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仲裁委员会
决定受理的工伤
劳动争议
案件，会在立案之日起七日内按《
劳动争议仲裁委员会
组织规则》组成
仲裁
庭。
2021-02-28 11:29:30
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就
工伤
纠纷申请劳动仲裁的，仲裁庭开庭
裁决
，应当在开庭的五日前，会将开庭时间、地点的书面
通知
送达
当事人。
2021-02-28 11:33:07
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申请劳动仲裁流程？
2340
但是不给予赔偿，这种情况如何去进行劳动仲裁呢？
建议及时与公司协商解决，如果公司要解除您的劳动关系，到时候可以申请仲裁。
全部5个答案 >
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拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的
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工伤赔偿仲裁程序是怎样的
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因工伤，伤残8级，对方公司拒绝赔偿，接下来需要劳动仲裁，请问我们应该找劳动局吗？具体流程和时间段是怎
工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
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工伤赔偿劳动仲裁程序
工伤赔偿程序
但公司不予以支付赔偿金。我提出劳动仲裁，需要走什么流程。
赔偿金只有在你被公司开除的前提下才能主张。你的情况只能主张经济补偿金。具体，建议电话咨询。
全部6个答案 >
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请问就工伤赔偿一事进行劳动仲裁，受害人在劳动仲裁开庭时需不需要请律师？而且需要提供什么材料？谢谢！
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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我不同意，请问如果申请劳动仲裁还需要提供什么材料？公司不给，我这种情况可以得到什么样的赔偿？
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固
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工伤十级，单位不支付一次性就业补助金，劳动仲裁管用吗？劳动仲裁需要怎样申请？需要什么材料？
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12
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