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老板没跟我们说降薪的事，导致了很多降薪。
更新时间：2021-02-28 12:54:05
问题描述：
老板没跟我们说降薪的事，导致了很多降薪。
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的
劳动监察
机构举报或投诉。
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
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。 根据《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 法律温馨提示： 如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在
劳动关系
。因此您 需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2021-02-28 12:48:05
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你好，单方面降薪视为克扣
工资
，
劳动者
应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出
解除劳动合同
并要求支付补偿金。
2021-02-28 12:50:47
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你好，对于被降薪的问题，属于
公司
单方面变更
劳动合同
，劳动者可以要求
经济补偿
金。
2021-02-28 12:54:05
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