员工违章,按公司规章制度进行罚款,是否违法?

更新时间:2023-04-18 18:11:29
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员工违章,按公司规章制度进行罚款,是否违法?
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    公司没有罚款权。
    2021-02-28 13:50:36
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    公司没有罚款的权利,至于能否扣发工资要看公司的规章制度。
    2021-02-28 13:55:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1069802 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    违法………
    2021-02-28 13:56:10
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  • 平台法律顾问团队官方
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    罚款是行政处罚手段之一,公司不是行政机关,不能对员工进行罚款。但是,如果员工在工作中有过错,公司想处罚员工,可以采取以下措施:1。劳动合同规定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以支付最低工资。但这里需要注意的是,员工未按约定完成工作任务,公司发放最低工资时,不得低于当地最低工资标准。否则,本条款不具有法律效力。
    2、在员工手册和规章制度中明确违纪处罚规定,并经公司员工同意。虽然按规定公司没有罚款的权利,但是可以在员工手册或是规章制度中规定,一旦员工出现违纪情况,可以向员工说明违纪及处罚情况。但是,这些处罚规定必须向员工公示,并经员工同意,否则无效。以奖代惩,与员工约定获得奖金的规则,如全勤奖。为了提高员工的积极性,公司可以设定奖金,如果员工没有达到获奖资格,公司就不会发放奖金。因此,这实际上是另一种罚款方式。
    2023-04-18 18:11:29
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