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你好，过年放假在工厂压工资合理吗？
更新时间：2021-02-28 15:35:38
问题描述：
你好，过年放假在工厂压
工资
合理吗？
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仲裁
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2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容：
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)
证据
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(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。
2021-02-28 15:30:55
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公司拖欠工资是不合法的。根据《
劳动法
》规定，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位
克扣劳动者工资的，由
劳动保障
行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-02-28 15:32:32
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
2021-02-28 15:35:38
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过年放假扣工资合理，劳动节公司放假，却扣掉当天工资合理吗
法定假期是有薪的，公司不可以扣除。
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