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员工可以不接受公司的岗位调整吗？
更新时间：2021-02-28 15:46:05
问题描述：
员工可以不接受
公司
的岗位调整吗？
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关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为
劳动合同
的必备条款，对
劳动关系
当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此
用人单位
单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起
劳动仲裁
申诉。
2021-02-28 15:42:17
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公司单方面调岗的，如果员工不同意，最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
。
2021-02-28 15:44:09
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调岗是属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与
劳动者
协商一致，未经员工同意或员工不同意调岗的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
2021-02-28 15:46:05
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