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我在公司工作了8年,今年合同到期了。如果不更新新合同的话,有经济补偿吗?
更新时间:2021-02-28 16:08:54
问题描述:
我在
公司
工作了8年,今年
合同
到期了。如果不更新新合同的话,有
经济补偿
吗?
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你好!公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
建议你们与单位协商处理,协商处理不了的,申请
劳动仲裁
维权。
2021-02-28 16:03:20
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,
用人单位
一般要与劳动者签订一定期限的
劳动合同
,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-02-28 16:06:49
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2021-02-28 16:08:54
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