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在工厂受伤，没有签劳动合同，怎么走工伤鉴定程序
更新时间：2021-02-28 17:32:20
问题描述：
在工厂受伤，没有签
劳动合同
，怎么走
工伤鉴定程序
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没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的
工伤鉴定
程序一样的。首先是申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《
工伤保险条例
》的具体规定进行索偿；如果协商不成，带好相关资料到
劳动监察部门
投诉，或者直接到单位所在地的，
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。
2021-02-28 17:25:41
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没有劳动
合同
工伤鉴定程序和普通工伤鉴定程序相同，如下：
1、申请工伤鉴定。确认
伤残等级
后才能确认赔偿数额；
2、如果走工伤鉴定程序来理赔的话，需要严格参照《
工伤保险
条例》，具体规定进行索偿；
3、如果协商不成的，当事人可以带好相关资料到
劳动监察
部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2021-02-28 17:28:41
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没有劳动合同如何走
工伤
鉴定程序
1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。
工伤赔偿
主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；
2、申请工伤鉴定。
2021-02-28 17:32:20
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劳动局工伤鉴定程序
工伤索赔
7696
咨询一下工伤怎么走程序，在厂里被烧伤，同时也没有买保险以及签订劳动合同。
工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，要是情况较为复杂，可以直接找律师代理。
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工伤伤残鉴定的程序
工伤索赔
1200
工伤等级鉴定程序
工伤等级鉴定
摔伤了没有签订劳动合同可以做工伤鉴定吗？
员工申请伤残鉴定后，国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。
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未签订劳动合同的工伤索赔程序
工伤索赔程序
你好，在工厂上班受伤没签劳动合同，需要什么条件才能够通过工伤鉴定呢
是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的条件，无论是否订立合同，都应当认定为工伤。没有订立劳
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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在b工厂第二天受伤，没签订劳动合同，认定的工伤，工伤鉴定八级，因为现在工伤保险要签订终结劳动合同
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