员工因拒绝加班被辞退,员工告知客户斥退原因,客户为员工与公司理论,构成诽谤罪吗诽谤罪吗?

更新时间:2021-02-28 17:46:37
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员工因拒绝加班被辞退,员工告知客户斥退原因,客户为员工与公司理论,构成诽谤罪吗?
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    您好,公司调整员工工作内容的行为是否合法需取决于劳动合同的约定。
    2021-02-28 17:41:11
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    当事人您好,请问公司是基于什么理由调整工作内容,调整工作内容具体是什么情况,调整后员工是否薪酬待遇被降低、是否违反劳动合同中有关工作内容约定、是否基于客观需求所调整呢
    2021-02-28 17:45:28
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    已帮助1265247 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,公司要调整员工工作内容,内容是什么,跟你之前的工作内容有什出入
    2021-02-28 17:46:37
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如果公司不与其员工签订合同,然后解雇他们呢?
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   用人单位与劳
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公司以销售业绩不达标为由,口头要求员工自己离职,员工拒绝。辞退员工。是否合法?员工应该怎样维权?
你好,公司这样显不合理,你现在是做好离职的打算了吗?如果你方便,具体情况可以与我详谈,我的联系方式点开个人头像主页可见,我会尽可能维护你的合法权益。
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根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十
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员工家属辱骂员工上司,公司开除员工,可以吗
你好,根据公司规章制度处理。
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就是有人在背后说我们的闲话,乱给别人造谣怎么办?
被造谣可起诉维权。收集证据后向法院提起诉讼,要求造谣者承担法律责任。如情况严重,可报警并要求公安机关协助提供证据,确保自身权益得到充分保护。
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已满十六周岁辱骂他人父母犯法吗
针对已满十六周岁辱骂他人父母的行为,常见的处理方式包括道歉、赔偿和接受法律制裁。具体选择哪种方式需根据情节严重程度、双方意愿等因素综合考虑,以达到既保护受害者权
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在公众评论中恶意批评我的店。恶意的坏评论有1000多个字。我能追查她的名誉损失吗?
如果侮辱、诽谤情节较轻,被害人可以要求其停止侵害,恢复名誉,并赔偿损失。如果侮辱、诽谤情节严重,涉嫌构成侮辱罪、诽谤罪的,可申请追究侵害人的刑事责任。
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分手一个多月。要离婚。现在他妻子天天发短信骚扰威胁辱骂。怎么处理
建议先沟通协商,可寻求第三方调解。如无效,可收集证据提起诉讼,要求停止骚扰并赔偿。同时,对于财产分割问题,也需做好准备,必要时可请律师协助。
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还有人拿我的照片当头像,能报警吗?
如果有人被人长期进行诽谤,损坏个人名誉,应当立即报警。捏造事实诽谤他人的人,情节严重的,会涉嫌犯罪的。
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大学生在宿舍辱骂他人,可以构成侮辱罪吗?
你好,需要根据情节和造成的影响来判定
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