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你好，拖欠工资一年还可以找劳动局吗

更新时间：2021-02-28 20:16:59
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你好，拖欠工资一年还可以找劳动局吗
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企业拖欠工资可以找劳动局
尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法
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工资过了一年了还没结清，可以找劳动局吗？
固定住存在劳动关系的证据，找劳动监察投诉。
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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老板欠工人半年的工资给劳动局，劳动局也拖着我们去找。
到当地劳动部门申请劳动仲裁，依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
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老板拖欠工人半年的工资找劳动局劳动局我们也拖着该找谁
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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拖欠工资四年没有给，找劳动局有用吗？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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老板拖欠工资的。可以找劳动局吗？
可以去劳动局投诉,仲裁,劳动局不受理可以再找我们,劳动仲裁申请书也可以找我们指导
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工人拖欠工资除了找劳动局，还可以找什么部门
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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拖欠工资，找县劳动局无疾而终
可以申请劳动仲裁
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我未成年，但我不想去，我想离开老板那边要我们赔偿，我可以直接离开吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪几种
用人单位不得在下列情形下主动与劳动者解除劳动合同，除过失性辞退或者双方协商一致的以外：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；在本单位患职业病或者因工负伤
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我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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我提前一个月提交了辞职书，现在老板说没有收到我的辞职书
可以向劳动局投诉处理的
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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