劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理吗？（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这个安排就没事不服从辞退不给赔偿合理吗？
更新时间：2021-03-01 02:17:01
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劳动合同里面有
公司能够调岗调薪的条款合理吗？（条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬）条款里面服从这个安排就没事，不服从安排就
辞退！不给与赔偿！那要是岗位调整不是因为个人表现，而是公司的运营状态做调整的话，给员工调岗调薪算合法吗？不服从辞退不给赔偿合理吗？
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