公司不受理,只有自动离职?。但是公司并没有给我们合同,请问公司这样做合理吗?
更新时间:2018-12-24 10:57:03
问题描述:
换了新老板,要求我们签合同?,不签就没有奖金。
因?有事需要辞职?,公司不受理,只有自动离职?。
公司说不发放当月工资以及押金。
后又说押金可以退,但是要扣除500块违约金。
这样的话,就是当月工资联给了,还要扣除500块违约金、
因为合同上写,如果合同未到期离职需赔偿公司500块。(合同一式两份?,但是公司并没有给我们合同,签合同的时候,公司并没有注明上班时间和薪酬支付。)
请问公司这样做合理吗?工资?和押金能结回来吗?
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