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劳动合同纠纷
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你好,我是超市的厂家促销。现在厂家要和我们解除劳动关系。公司在我们办理入职的时候就让我们签了接除劳动关系。现在我们是不是自己提出接除劳动关系的
更新时间:2021-03-01 10:04:30
问题描述:
你好,我是超市的厂家促销。现在厂家要和我们解除
劳动关系
。
公司
在我们办理入职的时候就让我们签了接除劳动关系。现在我们是不是自己提出接除劳动关系的
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您好,不合法,可以去劳动部门投诉
2021-03-01 10:04:30
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劳动关系的解除
劳动合同纠纷
25091
公司首先与员工协商解除劳动关系,员工不同意。 之后,公司直接向员工出示“解除劳动关系通知书”,是解除
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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解除劳动关系怎么赔偿
1875
员工患病公司可以解除劳动关系吗
解除劳动合同补偿金
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公司要和我解除劳动关系,请问公司可以和我解除劳动关系吗?要是解除劳动关系公司应该怎么赔付?
劳动者在工伤期间,被用人单位解除劳动关系,属于违法解除,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的用人单位应当向劳动者
全部4个答案 >
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建立劳动关系要订立书面合同吗
劳动合同最新资讯
跟公司解除劳动关系,但公司不愿意解除劳动关系,公司可以不进行赔偿,并解除劳动关系吗
可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同。还提出与我解除劳动关系。我可以向董事长主张要工资吗?而是公司解除劳动关系
(一)受到工伤后,若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤,享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金,劳动者应该享受
全部3个答案 >
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公司要和我解除劳动关系
可以到劳动局申请劳动仲裁。。。。
全部6个答案 >
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厂家要來马上解除劳动关系
如果是非法解雇,是可以要求双倍赔偿金
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公司原因与我解除劳动关系
你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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关于公司与员工解除劳动关系
他自动辞工没补偿
全部8个答案 >
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公司超过2年不给员工签劳动合同属于什么行为。员工在上班期间受到领导的打压恶语相向是什么行为?
公司不签劳动合同违法,员工受打压应维权。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明劳动关系;2. 与公司协商,要求签合同和停止打压;3. 协商无果,向
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我的劳动合同到期了单位不续合同没有按时交纳五险我该怎么索要赔偿
劳动合同到期不续,可依法维权。1. 与单位协商,要求续签并补缴社保。2. 协商无果,向劳动监察部门投诉。3. 准备证据,如合同、工资单等,向劳动仲裁机构申请仲裁
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付二倍工资及补偿金。同时,
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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