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公司在违法克扣加班费的情况下，员工提出解除劳动合同的该怎么赔偿！谢谢

更新时间：2021-03-01 10:09:01
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公司主动解除员工劳动合同，公司应该怎么赔偿员工？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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劳动合同纠纷 11060
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解除劳动合同
公司提出解除劳动合同，该怎么赔偿？公司现在经营不善，现提出与所有员工解除劳动合同。
劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十
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违法解除劳动合同如何赔偿
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用人单位为支付加班费，员工可以单方面解除劳动合同吗？
根据劳动合同法用人单位可以单方解除劳动合同的情况有： 　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不
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公司解除劳动合同该怎么赔偿员工？
你好，对于解雇员工赔偿金怎么算，根据规定，用人单位辞退劳动者的，赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，每坐满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 　　《
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公司单方面提出与我协商解除劳动合同，是否公司属于违法解除劳动合同克扣工资，我们可否要求双倍赔偿！
你好：申请劳动仲裁解决
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员工因公司拖欠工资提出解除劳动合同如何索赔？
可以人社局投诉..
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拒绝加班公司提出解除劳动合同的该怎么赔偿？
要看你拒绝加班的理由是什么？
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公司单方面解除劳动合同，该如何赔偿员工？
单位应当依法进行补偿.
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？
可以向劳动局投诉处理
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我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿
可以申请退休待遇
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如果你通过了军队文职考试，三方都说不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？
要看案件具体情况判断
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。 在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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