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劳动合同纠纷
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我在一个公司入职20天左右，被口头无故辞退，之前约定试用期2个月具体补偿怎么计算？
更新时间：2021-03-01 11:29:16
问题描述：
你好，我在一个
公司
入职20天左右，被口头无故辞退，之前约定
试用期
2个月，未与公司签到
劳动合同
，请问我这种情况可以申请补偿吗，具体补偿怎么计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如果，不在单位做了，要求单位补缴社保，若未签
合同
，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付
经济补偿
、克扣的工资、加班工资及赔偿金、
失业保险金
等。
可由律师为你提供法律帮助，先向公司发
律师函
，一般公司在见函之后会给你的。
2021-03-01 11:22:29
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未签合同是可以要求公司支付补偿的。
2021-03-01 11:25:21
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平均3分钟内
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您好，可以申请
劳动仲裁
要求未签定劳动合同的经济补偿和违法
辞退
的双倍赔偿
2021-03-01 11:29:16
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