请问原单位要与我们解除劳动合同需要赔偿工龄吗？

更新时间：2021-03-01 12:54:31

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旷工解除劳动合同不需要赔偿，因为员工属于违反公司的规章制度，所以单位解除合同属于合法的行为，不需要支付赔偿金。

2021-03-01 12:47:22

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因旷工解除劳动合同不需要赔偿。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。

2021-03-01 12:51:56

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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，需要赔偿相关的费用。主要包括：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

2021-03-01 12:54:31

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