我是暑假工,然后合同签两个月,我只做一个月就走,可是主管不同意。

更新时间:2021-03-01 13:38:48
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我是暑假工,然后合同签两个月,我只做一个月就走,可是主管不同意。
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    员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021-03-01 13:31:27
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    2021-03-01 13:35:59
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
    2021-03-01 13:38:48
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没有签合同,打暑假工,口头上说做满两个月,但是我还差几天,我就想走,但是辞职他又不让批,可以直接走吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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我在一个工厂打暑假工,是中介介绍的,签了两个月合同,,但我只做了一个星期,想辞工,我该怎么办?
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我是暑假工签了一个月的合同,公司不给走然后工资也不给要求再做半个月,现在我该怎么办?
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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我是做暑假工的,原本跟中介签了两个月的合同,没跟公司签合同,现在想辞职,公司不让走,我该怎么办?
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995
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我们被找来做暑假工,然后签了合同,工作了半个月,最后主管说我们这半个月没有工资。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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暑假工签了两个月合同,公司说走了就不发工资,我辞职也不给我辞,这样合理吗
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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交了首付款约定第二天提车,4S店不给车了,有交费凭证,他们没有给我没有合同,
有没有签合同?如果签合同就按合同约定的办,没有约定就协商解决。协商不好可以起诉车店换车或者双倍返还定金
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我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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合同方和收款方不一致怎么办
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钱交了没签合同钱可以退吗
当事人交钱没签合同的,一般不可以退款。法律规定,采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前一方已经履行主要义务对方接受的,该合同成立。已经交钱的行为说明当事人已
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