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离职的员工去劳动局污蔑没收到工资

更新时间：2021-03-01 13:49:36
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离职的员工去劳动局污蔑没收到工资
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    员工辞职无须批准，提前三十天书面通知公司即可，到满了三十天，你就可以自行离职。如果公司扣你的工资，你可向劳动部门投诉。
    2021-03-01 13:39:42
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    公司应该结清工资。否则，劳动者可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
    2021-03-01 13:45:23
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    单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的，可以要求发放实际工作的工资，如果公司不给，可以去劳动部门投诉维权。
    2021-03-01 13:49:36
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离职公司乱扣工资去劳动局告可以吗
你好，公司克扣工资违法，你可以去劳动局投诉
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我想咨询一下，老板拒绝给离职员工的工资
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没有离职。可以向劳动局去举报吗
可以向劳动局去举报，不合法部门非法操作。
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未满一个离职没工资，但是我工资28天就离职了 老板说领导签字同意离职就给工资！我可以去劳动局告他吗。
劳动合同只需劳动者与用人单位双方签字或者盖章即可生效，不用劳动局盖章也生效。下面，关于劳动合同成立生效的要件。 　　根据《劳动合同法》规定 　　劳动
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我公司没有签劳动合同员工离职了签了工资，能去劳动仲裁去告我吗
你好，是可以的
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辞职员工可以一次拿走一个半月工资吗？未领到工资去劳动局告吗？
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 　　《劳动合同法》第四
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离职拖扣工资
需要先将你和他挂靠的公司存在事实劳动关系的证据先固定下来。
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离职员工的工资
应依法及时支付，不能拖欠工资
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我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议，我现在不去了要给他付违约金吗要给他付违约金吗？
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金，违约时需支付。若协议存在争议，可与对方协商解除或修改协议。如协商无果，可寻求法律援助，确定自身权益后再做决
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公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行，则可能无补偿。
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企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康是否违法？
如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用
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工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签订劳务合同
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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？
建议是申请劳动仲裁维权的
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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