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因工作琐事和单位领导发生口角,导致发生公司因此要开除我,这种情况是否合法
更新时间:2023-04-18 16:57:00
问题描述:
因工作琐事和单位领导发生口角,导致发生
公司
因此要开除我,这种情况是否合法
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需要看公司的规章制度,看看有无明确规定
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看是否违反了公司的规章制度。
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【
法律分析
】
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除
劳动关系
的一种最高行政处分。单位能够开除员工的情形如下:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动
合同
致使劳动合同无效的;
(6)劳动者被依法追究刑事责任的。
【
2023-04-18 16:57:00
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