6.15-6.28两个星期,请了2.5天病假,第一周公休2天,第二周也给了公休2天,但事后告诉我要补病假的工作天数?合理么?

更新时间:2023-04-18 16:55:15
问题描述:
6.15-6.28两个星期,请了2.5天病假,第一周公休2天,第二周也给了公休2天,但事后告诉我要补病假的工作天数?合理么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助107867 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,不能扣工资
    2021-03-01 14:35:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助63752 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    正常的节假日,不用扣发工资。
    2021-03-01 14:38:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1701435 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,不需要扣工资,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉解决。
    2021-03-01 14:41:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助736647 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动法并没有对于具体几天病假的规定,因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值,所以并不适合直接规定具体多少天。病假休多久需要看员工的工作年限,病假的时间期限是3个月到24个月,工作未满5年的,病假最长为3个月;工作满5年的,病假最长为6个月;工作满5年未满10年的,病假最长为9个月,工作满10年以上15年以下的,病假最长12个月;工作满15年不满20年的,病假最长18个月。
    2023-04-18 16:55:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假一周是包括双休日吗?
病假一周是包括双休日吗?
劳动合同纠纷 3962
你好,企业进公司后3个月,请连续7天病假。 其中包括周末公休两天,病假天数应计为几天?企业扣除周末公
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好!3个月,请求公司申请7天的病假,包括2天的周末,病假的天数应该计算几天?企业扣除2天的周末公共
单位员工请病假的,用人单位应依法支付病假工资的,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.法律依据如下:《企业职工患病或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我A请病假15天,公司现在的意思是公休4天没有了,从15天病假里扣除,请问这样合理吗?
病假工资的基数按照以下三个原则确定:    (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我3月上班23.5天,公休了4天,另外公司放假2天,请假1.5天, 怎么算工资?
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
大学生强制集中到企业实习是否合法?
需要根据学校自己的安排
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7327 人
你好我是一名学生,我今年遇到了事情不知道怎么办
37分钟前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
1小时前
天习律所律师
近期帮助 41409 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
今天 00:48
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询