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如果公司没有签订劳务合同，没有购买保险，应该解雇5年到10年以上的员工，如何补偿。
更新时间：2021-03-01 15:52:32
问题描述：
如果
公司
没有签订
劳务合同
，没有购买
保险
，应该解雇5年到10年以上的员工，如何补偿。
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首先，
1、
用人单位
必须与职工签订劳动
合同
，待合同签定后将合同送到当地
劳动监察
大队进行鉴证；
2、填写好劳动用工花名册，送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次，将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知；如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料：
1、单位的工商营业执照；
2、单位税务登记证；
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法人
身份证；
4、职工身份证复印件或户籍证明；
5、填写城镇职工养老保险登记表；
6、参保人员小一寸照片一张。注意，以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
2021-03-01 15:42:55
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-03-01 15:48:46
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劳动者
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标准来计算具体金额。
2021-03-01 15:52:32
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没有签订劳动合同如何赔偿
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