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用人单位未与劳动者签订劳动共享协议是否违法？
更新时间：2021-03-01 19:15:13
问题描述：
用人单位
未与
劳动者
签订劳动共享
协议
是否违法？
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劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、
住院伙食补助费
、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性
伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、
一次性工亡补助金
。这些项目并不是都须赔偿，工伤致残的才有伤残补助，死亡的才有丧葬补助金。
2021-03-01 19:07:30
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用人单位不给劳动者签订劳动
合同
是违法行为。根据《
劳动合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-03-01 19:11:19
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企业不与劳动者签订劳动合同是违反了《劳动合同法》，因此是违法的。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
等。
2021-03-01 19:15:13
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