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试用期内提前三天通知用人单位离职，用人单位有权利扣除相关培训费用吗

更新时间：2021-03-01 21:36:39
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试用期内提前三天通知用人单位离职，用人单位有权利扣除相关培训费用吗
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试用期内提出离职，用人单位以试用期合同规定必须提前三十天提出离职为由拒绝办理手续
你好，可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
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试用期辞退员工要提前通知吗
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试用期辞退员工要提前通知吗
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试用期辞退
还在试用期内劳动法是有规定在试用期内只要提前三天就可以离职吗当时签订了劳动合同，未产生任何培训费用，
1、根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约赔偿，但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用，根据服务期尚未履
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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试用期离职申请
试用期要离职要提前三天通知用人单位吗？
您好，需要提前三日通知的！　　　　
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请问银行试用期内，提前三个工作日向用人单位提交了辞职书面申请，若单位不同意我离职，还是只需告知即算作
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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公司规定在试用期内辞职的必须提前一个月通知公司，这合法吗？
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。 　　《
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试用期内，用人单位可以要求劳动者支付试用期内的培训费用吗？
一、用人单位试用期合法辞退的条件　　试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退
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试用期内想离职提前三天告知用人单位可以吗
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试用期员工提前三天通知用人单位可以离职,
你好，提前三天通知的方式书面口头都可以，如果你担心无法证明就用书面通知的方式即可。《劳动合同法》规定，劳动者辞职不能要求劳动者支付除违反竞业禁止义务或者保密义务
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驾校合同写，不退学费合法吗？
你好，建议与驾校沟通解决
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我在e签宝签了一份合同，但后来对方没有给我手机，把我黑了
您好，该店家在与您签订合同时存在欺诈的情形，该合同属于可撤销合同，您可以撤销合同并要求对方退换款项。如对方拒绝，可提起诉讼
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你好，合同对的写名字少写一笔，我替他填了一笔，有影响吗
您好，合同的效力不受其影响,依旧有效。
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合同是如何约定的呢！！
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合同中的甲方可以有三个主体吗
可以。合同甲方数量根据双方协商确定，可以是单个或多个。多个甲方时，应明确各自责任、权益，并确保都具备签约资格。合同内容需清晰、合法，以保障各方权益。
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转让还需要1.5万的茶费才能和接我店的人签订租赁合同。有没有办法回来？如果不能不给(被迫给的
依据合同约定处理
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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我跟别人签了餐饮合作合同，我问合作情况，对方一直不能给我明确答复，我能退股吗
若协议有条款表明可以退股，以协议签订的为准。若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看与此有关联的规定，若明确规定了中途不能退股，那入股的钱只能以售卖股票的方
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