的是公司不发工资,我能不能不去上班?会不会违反我的劳动合同可以给我一些建议吗?

更新时间:2021-03-02 08:16:39
问题描述:
律师你好,我想咨询的是:公司不发工资,我能不能不去上班?会不会违反我的劳动合同? 我们的公司从今年1月开始就没有正常发过工资,累积拖欠了3个月以上。薪资都是隔一段时间打一点过来,一次500、300的。最近我威胁公司、如果不给完我之前的工资我将去告他们,他们才在6月底,结清了拖欠的薪资,并且承诺7月按照合同规定,正常的支付我6月的薪资(我签的劳动合同写7月20日之前支付薪资)但是目前我都没收到,去协商就说月底给,那我是否可以拒绝上班?我会违反我的劳动合同吗?可以给我一些建议吗?
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    病假条持交给单位,但是病假的事实是存在的,单位以旷工解除劳动合同是错误的
    2021-03-02 08:13:40
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    你好,这个可能是有的。用人单位未在用工的同时与劳动者订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,按照同工同酬的原则对劳动者发放劳动报酬。
    2021-03-02 08:15:24
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    1、劳动者违反劳动纪律能否解除劳动合同,应视具体情况、劳动合同内容确定;
    2、但无论任何理由,用人单位不能拒绝支付劳动者工资。
    2021-03-02 08:16:39
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