企业重整后未与我任何补偿,可以仲裁申请经济补偿金和加班费,其中加班工资中的周末可以按双倍法定假日按三倍申请吗?

更新时间:2021-03-02 09:45:07
问题描述:
企业重整后未与我任何补偿,可以仲裁申请经济补偿金加班费,其中加班工资中的周末可以按双倍,法定假日按三倍申请吗?
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法定节假日加班,能否主张双倍工资以外的双倍工资?
你好,请问您现在入职几年了?根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位法定休假日
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申请劳动仲裁,现在要求赔偿周末加班费,法定假日加班费,未签劳动合同双倍工资,请问怎么处理呢
你好!要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具
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未足额支付超时加班休息日和法定假日加班费,提出解除劳动关系,要求补足加班费和经济补偿金
根据我国法律规定如果劳动者在佣人单位又加班的额,应当由用人单位依法支付相应的加班费。但是如果用人单位没有按时支付的,劳动者可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁并
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双休日加班没有加班费,请问我可以申请仲裁请求赔偿我双休日加班费和法定节假日的加班费,未订立书面劳动合
1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天,全部安排加班的付300%工资,计33天工资。也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的加班费最多是1个月工
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我现在申请劳动仲裁可以吗,双休日加班费,法定节假日加班费,还有经济补偿金可以吗?
法定节假日加班工资的计算公式: 法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷ 21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷ 21.75÷8
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仲裁只支持加班费却没有双休日加班费,请问能要双倍工资,经济补偿金和双休日加班费吗?
单位是一个月提出撤销申请,等法院通知。劳动争议调解仲裁法第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)
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