极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

今年2月份被辞职一事，劳动合同要2020年11月份才到期，被公司辞职了怎么补偿？

更新时间：2021-03-02 14:23:01
问题描述：
我想咨询一下今年2月份被辞职一事，劳动合同要2020年11月份才到期，被公司辞职了怎么补偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同未到期如何辞职
劳动合同未到期如何辞职
合同纠纷 360
没有签订劳动合同，我本人干到2020年5月底辞职老板不发2月份工资，怎么处理？
您好，您可以主张未签劳动合同期间的双倍工资差额，同时支付经济补偿金及欠付工资，吴律师。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022年辞职申请怎么写
2022年辞职申请怎么写
辞职申请怎么写
劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷 1950
合同到2020年二月底结束，一直没给续签劳动合同，如果我自己提出辞职，可以向单位索要补偿吗？
　　劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。　　步骤/方法　　用人单位应当对劳动者的劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同到期怎样辞职
劳动合同纠纷 2812
我于2014年3月份在单位工作，到2018年4月份辞职，辞职补偿怎么计算
劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同2018年1月份到期了，现在还没续签。我现在要辞职，可是我就想辞职怎么办？
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：n　　
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不上班就辞职，我的劳动合同到2018年6月1号到期，现在公司又要求我辞职，我该怎么办？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同今年3月31日到期了，今年9月份我辞职的话单位怎么补偿我？如果9月份单位辞我的话应该怎么补偿
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——　　 一、不续签，继续留用　　根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2016年11月份上班，2018年2月份辞职，公司却拒发我2017年的年终奖。合理吗？怎样维权
你好！发生劳动争议，双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2015年10月份劳动合同到期，到期后公司未与我续签劳动合同，我于2016年3月份辞职，未
建议申请劳动仲裁维权
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇员工的赔偿标准是什么，2023年的最新规定是什么？
你好，可以根据当地政策进行处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。公司放假半年，没有任何补偿，
申请劳动仲裁的时效为一年，自当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算。如果因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，时效期间将重新计算。若因不可抗力或其
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合同规定一年内扣除一个月的工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不想给老板辞职。老板不让我走怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职我提前三天告知主管可以吗
可以。试用期离职需提前三日通知，书面形式更稳妥，保留通知证据。若用人单位违规，可寻求法律援助。确保离职手续完备，保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
葫芦岛律师
同城律师：
建昌县律师 绥中县律师 兴城市律师 连山区律师 龙港区律师 南票区律师
律师解答动态
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 197 人
那我到法院里面去，怎么写起诉状呢？
刚刚
阳荣律所律师
近期帮助 8671 人
我被人偷拍了私密视频并传播
2分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34982 人
女朋友怀孕了我跟他分手会不会坐牢
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24191 人
车间被撞严重未来一个月无法开车交通费该如何理赔
6分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24191 人
注册资本300
6分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18266 人
收到诉情调解短信
10分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 449 人
我想请问下，妻子不知道的我个人的债务，在离婚后，对女方有影响吗，对小孩有影响吗
13分钟前
林旭佣律师
近期帮助 1790 人
我老婆说我出轨跟我起诉离婚，我有证据说我没有出轨
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd