【根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的标准,根据《企业最低工资规定》的规定,在领取失业保险期间

更新时间:2018-12-24 14:44:28
问题描述:
失业保险????

???要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。【根据《失业保险条例》的规定,失业保险金的标准,应当按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。根据《企业最低工资规定》的规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。】【泉州领取失业金人员还可享受临时物价补贴。】南京市失业保险金月标准601元,市区最低标准为518元。如果你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你2008年1月1日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。?

目前2011年泉州失业保险标准?  

缴费年限  ??泉州(除安永德)  ??安溪永春、德化

       (最低工资950元)  ?(最低工资850元)

1年—10年   ?665元        ??595元

10年—20年   712.5元       ??637.5元

20年以上   ??760元        ??680元

据介绍,泉州市直失业保险金申领发放流程如下:

  第一步:用人单位——在与职工解除终止劳动合同之日起5日内报送相关资料:本单位和失业人员参加失业保险的缴费凭证、失业人员个人档案(招工表、劳动合同等)、终止或解除劳动合同的证明(两份)、失业保险减员表、医保减员表)

  第二步:失业人员——在终止或解除合同之日起60日内,携带本人身份证、户口本(复印件)和1寸相片3张、工商银行存折复印件,到市劳动就业中心办理求职登记和失业登记。逾期视为放弃享受待遇。

  第三步:劳动就业中心——从要求申领之日起5日内告之失业人员审核结果并进行公示。

  第四步:对核定发放的失业人员,由本人持《失业保险证》按月在规定的日期内办理签领手续。然后,凭存折到银行领取现金。

  需要注意的是,在领取失业保险期间,相关人员也可享受相应额度的基本医疗保险,以及临时物价补贴。

泉州市我司可专门代办五险一金,企业或个人均可办理,养老、工伤、生育、医疗、公积金,均可根据需求可分开单独办理。有其他正常需要了解的可致电郑女士联系15396626251、059522568338。

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    公积金最低基数是多少  很多在生活的、工作的网友每月都会缴纳住房公积金,可是,好多人不清楚住房公积金缴费比例是多少。市的住房公积金缴费到底比例是多少?每个人的住房公积金缴费比例都一样吗?下面小编就简单介绍一下住房公积金缴存比例问题。    
    一、住房公积金缴存比例是多少?  2013年7月1日-2014年6月30日,住房公积金缴费比例统一为12%。  
    二、住房公积金缴存上限是多少?  住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为:  个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)  单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)  合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额    住房公积金单位月缴存额最低为157元,最高为1632元。    
    三、住房公积金缴存基数是多少?  缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作第二个月,本人当月工资为缴存基数;单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起,职工本人当月工资为缴存基数。年度调整时,缴存基数以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数,职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。
    2018-12-24 14:37:15
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    最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。

    最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

    正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。
    2018-12-24 14:41:12
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    工伤和生育保险缴费比例为
    0.4%。根据国务院《工伤保险条例》有关规定,为进一步减轻省本级参保单位的工伤保险缴费压力,决定阶段下调省本级统筹参保单位的工伤保险缴费费率。现将有关事项通知如下:
    一、调整范围在省本级统筹参加工伤保险的所有用人单位(以下简称“参保单位”)。
    二、调整期限从2013年8月1日起,至2014年12月31日止。
    三、调整费率:在调整期限内,参保单位的工伤保险缴费费率统一按照其工伤保险月缴费基数的
    0.4%执行。
    2018-12-24 14:43:03
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    根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)的规定,参保人员在获得定点资格的医疗机构范围内,提出个人就医的定点医疗机构选择意向,由所在单位汇总后,统一报送统筹地区社会保险经办机构。社会保险经办机构根据参保人的选择意向统筹确定定点医疗机构。
      除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参保人员一般可再选择3至5家不同层次的医疗机构,其中至少应包括1至2家基层医疗机构(包括一级医院以及各类卫生院、门诊部、诊所、卫生所、医务室和社区卫生服务机构)。
      参保人员对选定的定点医疗机构,可在1年后提出更改要求,由统筹地区社会保险经办机构办理变更手续。
    2018-12-24 14:44:28
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老板表示无力按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤待遇,《社会保险法》规定了先行支付制度,我可以申请
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