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你好,我是在职员工。因为生病不能上班,公司不支付保险。公司说不支付保险就要解除劳动合同吗?
更新时间:2021-03-02 15:12:13
问题描述:
你好,我是在职员工。因为生病不能上班,
公司
不支付
保险
。公司说不支付保险就要
解除劳动合同
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通常情况下,劳动者可以依照法律规定,在试用期内提前三天解除
劳动合同
,在正式期内提前一个月解除劳动
合同
。如果用人单位违反法律规定,解除劳动合同的情况下,劳动者有权向用人单位依法主张相应的经济赔偿。
用人单位拒不支付赔偿的劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,对于不履行仲裁结果的情况下,可以到法院申请诉讼。
2021-03-02 15:05:47
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你好,在医疗期内,公司不能因此解除劳动合同,否则需要支付补偿金。
2021-03-02 15:08:58
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你好,在合同期内,公司不能以此为由解除劳动合同,否则要支付一定的补偿金。
2021-03-02 15:12:13
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同吗?
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员工辞职不交社保,不发工资,让我自己交保险,不交保险,公司按员工旷工处理,员工自动解除劳动合同,公司
用人单位违法,可以主张经济补偿
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公司不交社保可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
2570
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
如果公司不支付社会保险,工人可以终止合同吗?
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
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你好,我是在职员工,因为病了不能去上班,公司不给缴纳保险,公司说,不缴纳保险退出保险要解除劳动合同吗
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也
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公司不给缴纳保险,但是给了保险补贴,如果公司和我解除劳动合同,可不可以
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公司停产了,但不给员工解除劳动合同(让你不能要补偿)。现在工资不给发,保险不给上了。公司属于单方违法
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公司停产了,但不给员工解除劳动合同(让你不能要补偿)。现在工资不给发,保险不给上了。公司属于单方违法
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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