本人于今年6月2日入职一家公司,试用期6个月。但在本周五8月14日上午接到人事的辞退通知,原因是业务调整,所在的部门项目需要解散,那也就是因为用人单位的问题,所以我提出了需要公司支付部分的补偿金,但公

更新时间:2021-03-02 17:14:33
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本人于今年6月2日入职一家公司试用期6个月。但在本周五8月14日上午接到人事的辞退通知,原因是业务调整,所在的部门项目需要解散,那也就是因为用人单位的问题,所以我提出了需要公司支付部分的补偿金,但公司这边不愿意给。我在试用期期间工作表现良好,主管给到的试用期评价也很高,请问我有什么法律方式可以拿到补偿金呢
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    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2021-03-02 17:08:15
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    劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2021-03-02 17:12:19
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    由于公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。
    如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
    2021-03-02 17:14:33
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17日仍在工作的公司负责人告诉我,基于公司的调整,回家等工作,公司没有给我那个月的高薪。在此期间,公
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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您好想问一个合同的问题
在合同订立过程中,要约是希望与他人订立合同的意思表示,内容应具体确定,并表明经受要约人承诺即受该意思表示约束。承诺则是受要约人同意要约的意思表示。要约和承诺是合
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没有定金合同的情况下可以起诉对方要求退款。需要可以帮你维权
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