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你好，请问公司在女员工怀孕期间辞职，女员工应该得到什么样的补偿
更新时间：2021-03-02 19:08:33
问题描述：
你好，请问
公司
在女员工怀孕期间
辞职
，女员工应该得到什么样的补偿
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在
用人单位
的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-02 19:01:46
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你好！如果劳动者主动
离职
，通常不得请求
经济补偿金
2021-03-02 19:04:40
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-02 19:08:33
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员工辞职公司补偿吗
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你好。 公司因为女员工怀孕了，劝女员工辞职或调动是合法的吗？女员工不同意，该如何操作？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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试用期怀孕公司能辞退员工吗？
劳动合同纠纷
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员工主动辞职可以要补偿吗?
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怀孕期间的女员工，公司辞退的话，怎么赔偿
辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
女员工怀孕了，辞职公司可以扣工资吗
你可以咨询当地的劳动局。
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私企，一名女员工入职不到一年，现在怀孕了，公司给补偿金可以将该女员工辞退吗？辞退的补偿金应该是多少？
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除
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你好，请问单位因为女员工怀孕，要劝女员工离职或者调岗，是否合法？女员工不同意，应该如何操作
员工离职后办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和
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解决宠物买卖合同纠纷，首先可尝试与对方协商；协商不成，可寻求第三方调解或仲裁；若仍无法解决，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备充分的证据，如合同、交易记录、
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关于大唐辣妈品牌效果不佳的问题，您不能直接起诉要求退款。首先，您需要查看合同条款，确认是否有关于品牌效果的具体约定。其次，收集相关证据，如宣传资料、消费者评价等
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