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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同,说辞职第二天直接不去上月的工资还发吗
更新时间:2021-03-02 19:34:46
问题描述:
没有签
劳动合同
,说
辞职
第二天直接不去上月的
工资
还发吗
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按照法律规定,只要
劳动者
实际提供了劳动,
用人单位
就应当支付工资。因此即使没签劳动
合同
,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2021-03-02 19:28:33
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从
离职
开始算,
劳动仲裁时效
为一年。
2021-03-02 19:32:22
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没有签劳动合同,离职后单位应当发工资。
解除劳动合同
时,单位必须一次性支付所有工资。如果没有签订劳动合同,又不支付工资,可以去劳动
仲裁
部门申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条:
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-02 19:34:46
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