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您好我想问下，我19年2月签订一年劳动合同，到现在也没续签，我可以要经济补偿吗

更新时间：2021-03-03 00:29:40
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您好我想问下，我19年2月签订一年劳动合同，到现在也没续签，我可以要经济补偿吗
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（合同是2年签一次）今年劳动合同到期公司不在续签，以经济补偿给我，我想了解这种应该怎么赔偿
经济补偿金每年补一个月的工资，最多不能超过12个月，因此，你可以得到12个月的补偿。
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签了四年劳动合同。到10年5月后没续签。到18年3月离职。后8年没签劳动合同可以要经济补偿金吗
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话，就直接向劳动争
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违反和解除劳动合同的经济补偿
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在公司上班4年了，但第一次签到劳动合同早已经到期1年多了，也没有续签，现在辞职的话有经济补偿吗
不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同.....，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外
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1月1日就又要续签3年劳动合同，但续签3年到期后没有任何经济补偿，并在告知书上说明，要签就没赔偿
向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正 《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之
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签订了一年劳动合同，10年10月到期后至今未续签劳动合同，现在我要离职，是否应该支付经济补偿金
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。　　离职1年内，都可以申请
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我签了2年的合同到期了，现在又续签了2年的合同，刚刚过去4个月，现在公司要解除合同，那公司对我的补偿
按工作年限补偿，补偿三个月工资。
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我跟公司签了三年合同，4月到期，我不续签有经济补偿吗？
你好！用人单位没有降低待遇，劳动者不愿续签的，无需支付经济补偿。
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我在公司做9年，合同12月到期，公司不续签，有经济补偿吗
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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签订实习聘用合同，想要辞职
建议申请劳动仲裁
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想辞职，不给辞，说签了半年合同?
在提前三十天书面通知单位后，你还需要办理离职手续。这通常包括：完成工作交接、归还公司财物、结算工资和福利等。同时，确保与单位签署离职证明，以便日后求职或办理其他
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我和一家公司签了劳动合同，这样合法吗？
您好，申请劳动仲裁维权
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我已从公司离职，领导要求我归还工服，洗过之后发现工服有破损，我与其协商折旧赔偿或另赔一件工服无效请问
工服破损，处理需分情况。若因个人原因，可与领导协商折旧赔偿或另赔一件；如非个人原因，可拒绝赔偿要求。协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，保护自身权益
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发现客人物品私藏，公司表示影响公司声誉作出开除和扣除一个月工资合适吗？
你好，按照公司章程规定处理
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。
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国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况，常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时，应考虑实际情况，如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好，可协商补签；
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我半个月没去上班，公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班，公司也应当先以书面形式通知员工，并告知其限期回岗。如员工逾期不归，公司需按照《劳动合同法》的相关规定，合法解
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